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このサイトをご覧になっているということは、きっと医師というお仕事に興味を持っているのでしょう。
医師と聞くと一日に何十人以上の患者さんを診たり、とても大変そうなお仕事だなと思います。
でも、そう思いつつもとても魅力あるやり甲斐のあるお仕事でもありますよね。
今回は医師を目指す、医師になりたいと興味をお持ちの方の為の、医師という職業がどんなものなのかを、一緒に学習し、医師になりたい夢を実現させましょう。
医師不足の現状
知っている人も多いと思いますが、最近では深刻な問題となっている医師不足が続いているようです。医師不足とは聞くけれど、医師不足とはいったいなんなのでしょう。
医師不足とは？
医師不足とは、地方の病院であったり、産婦人科であったり、小児科などの特定の診療科を担当する医師が不足していて、病院の運営が困難になることを言います。今までも、離島や田舎などでの医師の確保は難しく、2004年から始まった、臨床研修の実施によって、国家試験に合格をした医師の多くは大学の医局には残らずに、都会の大きな病院を選んでしまい、大学の医局への医師手配の機能が衰えてしまったり、大学が地方の協力病院などから派遣医師を引き戻したりなど、地方の医師不足が急激に加速しました。
また、産婦人科や小児科などは勤務が過酷で、医療にリスクによって訴訟などになる場合が多いため、若い医師が敬遠してしまい、医師不足が目立つようになってしまったのです。政府からすると医師の数はほとんど足りている分析をしているようです。でも、私達日本は欧米に比べると医師の数は少ないと反論なども出ているようです。
女性医師の割合
近年では医学部に進学をする女性が急激に増え、29歳以下の若い医師は3人に1人は女性だと言われています。その一方で、出産や育児をサポートする体制が完全ではない面が多くあり、仕事を続けながらの出産や育児をするには困難で、結婚や出産をともに辞めていく女性医師も多いようです。
でも、2006年頃から地方の医師不足が問題となり始めたことから、出産や育児によって職場を離れた女性の医師にも働きやすい環境を整え、医療の現場に戻す対策が始まりつつあるようです。
でも、自分の生活を犠牲にして患者さんと向き合う必要のある医師というお仕事は、特に個人で重い責任をもつと言われている外科系は女性にとっての勤務はかなり厳しい現状にあるようです。患者さん側からも、女性の医師を避ける傾向が見られるため、女性の就業を困難にしている原因でもあるのです。
医師不足を解決するには？
では、医師不足の問題を解決するにはどうすればいいのでしょう。
女性医師の待遇
女性の医師が、出産や育児などで現場に復帰出来るように、家庭と職場が両立作りの解決を考えなければいけません。でも、医療の現場という日々進化する医療の現実はますます厳しさを増していて、今すぐ確立するには現実的とは言えないと言われています。
医学部の増員
厚生労働省によると医師不足の対策の一つとして国立の医学部の入学者を増やすことを予定されているようです。でも、医学部を卒業したら医療の現場で活躍をするにはかなりの年数が必要で、今の状況が改善出来るとは期待出来ないでしょう。
海外から医師を招く
医師を海外、特に途上国などから招くという動きがあります。でも、日本で医師免除を取得するには日本語検定の1級以上の語学力がなければいけません。アメリカの医師免許は世界30ヶ国以上に受験会場があると言われていますが、日本の医師免許はそのような整備がされていません。
日本の医師は他の先進国と比べると給与水準が低いため、医師が途上国から日本へ移り住む経済的な利点は少ないでしょう。